ఏపీఎస్‌ఆర్‌టీసీ పరీక్ష లేకుండా 606 ఖాళీల భర్తీ నోటిఫికేషన్‌: ఎంపికలో అకడమిక్‌ మార్కుల ప్రాధాన్యం

ఏపీఎస్‌ఆర్‌టీసీ పరీక్ష లేకుండా 606 ఖాళీల భర్తీకి నోటిఫికేషన్‌ విడుదల

Introduction
ఏపీఎస్‌ఆర్‌టీసీ (ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర రోడ్డు రవాణా సంస్థ) తాజాగా 606 ఖాళీల భర్తీ కోసం నోటిఫికేషన్‌ విడుదల చేసింది. ఈ సారి ఈ ఖాళీల కోసం పరీక్ష నిర్వహించకుండానే, కేవలం అభ్యర్థుల అకడమిక్‌ మార్కులను ఆధారంగా తీసుకొని ఎంపిక ప్రక్రియను చేపట్టనుంది. సాధారణంగా ఈ ప్రక్రియ కోసం పరీక్షలు నిర్వహించవచ్చు కానీ, ఈ సారి ప్రత్యేకంగా కేవలం అకడమిక్‌ మార్కుల ఆధారంగా ఎంపిక చేయడం జరిగింది.

ఏపీఎస్‌ఆర్‌టీసీ ఉద్యోగాల కోసం ఆసక్తి చూపే అభ్యర్థులు ఈ నోటిఫికేషన్‌ గురించి పూర్తి వివరాలు తెలుసుకోవడం ద్వారా తమ అర్హత మరియు ఎంపిక విధానంపై స్పష్టత పొందవచ్చు.

 APSRTC ఖాళీలు: ముఖ్య సమాచారం మరియు అర్హతలు

APSRTC ఖాళీలకు సంబంధించిన ముఖ్య సమాచారం:

1. మొత్తం ఖాళీలు: 606
2. ఎంపిక విధానం: పరీక్ష లేకుండా, కేవలం అకడమిక్‌ మార్కుల ఆధారంగా
3. పదవులు: డ్రైవర్, కండక్టర్, క్లర్క్ వంటి వివిధ విభాగాలలో నియామకం
4. స్థాయి: బేసిక్ ఉద్యోగాలు నుండి మధ్యస్థాయి ఉద్యోగాలు వరకు

అర్హతలు
అర్హతల ప్రకారం, అభ్యర్థులు కనీసం పాఠశాల స్థాయిలో పాసై ఉండాలి, అయితే ఏ ఉద్యోగం కోసం అనుసరించాల్సిన ప్రాధాన్యక రూల్స్ ఉంటాయి.

ఈ ఉద్యోగాల కోసం రిటైర్డ్ ఆఫీసర్లు, స్థానిక నిరుద్యోగ యువత కూడా అర్హులు. అభ్యర్థులు అకడమిక్‌ మార్కులను ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడతారని, వారు తమ దరఖాస్తు సమర్పణ సమయంలో తప్పనిసరిగా విద్యార్హతల ధ్రువపత్రాలు జతచేయాలి.

 పరీక్ష లేకుండా ఎంపిక: అకడమిక్‌ మార్కుల ప్రాముఖ్యత

ఈ సారి APSRTC ఉద్యోగాల ఎంపికలో ఏ రకమైన రాత పరీక్ష లేకుండా కేవలం అకడమిక్‌ మార్కుల ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడతారు. పరీక్ష నిర్వహణకు ఉన్న సమయం మరియు వ్యయాన్ని తగ్గించేందుకు ఈ విధానాన్ని అనుసరించారు.

ముఖ్యాంశాలు:

• మార్కుల ప్రాముఖ్యత: అభ్యర్థుల అకడమిక్‌ మార్కులు మాత్రమే ఎంపికలో కీలకపాత్ర పోషిస్తాయి.
• మెరిట్ లిస్టు: APSRTC ఒక్కొక్క అభ్యర్థి అకడమిక్‌ స్కోరు ఆధారంగా మెరిట్ లిస్టును తయారు చేసి, ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియను సులభతరం చేయనుంది.

అభ్యర్థులు తమ గత విద్యా జీవితంలో సాధించిన మార్కుల ఆధారంగా మంచి స్కోరును కనబరిచినట్లయితే, ఉద్యోగంలో అవకాశాలు పొందే అవకాశం ఉంది.

దరఖాస్తు విధానం

APSRTC ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి అభ్యర్థులు కొన్ని ముఖ్య విషయాలను పాటించాలి.

దరఖాస్తు విధానం స్టెప్స్

1. వెబ్‌సైట్ సందర్శించాలి: APSRTC అధికారిక వెబ్‌సైట్ లో ఖాళీల వివరాలు మరియు దరఖాస్తు ఫారం అందుబాటులో ఉంటుంది.
2. అకడమిక్ మార్కుల ఆధారంగా దరఖాస్తు: అభ్యర్థులు తమ విద్యార్హతలు మరియు మార్కుల ఆధారంగా వివరాలు సరిచూసుకొని ఫారం నింపాలి.
3. ఫైళ్లు అప్‌లోడ్ చేయడం: అవసరమైన డాక్యుమెంట్లను, స్కాన్ చేసిన ప్రతులను జతచేయాలి.
4. ఫారమ్ సబ్మిట్ చేయడం: దరఖాస్తును పూర్తిచేసిన తర్వాత, దానిని సమర్పించడం ద్వారా పూర్తిచేయాలి.

ఎంపిక ప్రక్రియ మరియు ఫలితాలు

ఎంపిక పూర్తయిన తర్వాత APSRTC మెరిట్ లిస్టును విడుదల చేయనుంది. ఎంపికైన అభ్యర్థులు, వారి అకడమిక్‌ స్కోరును బట్టి ఎంపిక చేసే విధానాన్ని APSRTC జారీ చేసిన నోటిఫికేషన్‌లో తెలియజేస్తారు.

ఎంపిక ప్రక్రియలో ముఖ్యాంశాలు:

• కేవలం మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక: పరీక్ష లేకుండా, కేవలం మెరిట్ ఆధారంగా అభ్యర్థులు ఎంపికకై అవకాశం పొందగలరు.
• అకడమిక్‌ మార్కుల ప్రామాణికత: తమకు ఉన్న మార్కుల ఆధారంగా అభ్యర్థులు ఎంపికకు అర్హులు అవుతారు.

 APSRTC ఉద్యోగాలు: స్థానిక మరియు ప్రాంతీయ సమాజంపై ప్రభావం

APSRTC ఉద్యోగాల భర్తీ ప్రక్రియలో ప్రత్యేకించి స్థానిక నిరుద్యోగ యువతకు ఈ అవకాశం ఉంది. ప్రైవేటు రంగంలోకి వెళ్లకుండానే ప్రభుత్వ రంగంలో పనిచేయగల అవకాశాన్ని ఈ ఉద్యోగాలు అందిస్తున్నాయి.

స్థానిక ప్రజలకు ప్రభుత్వం అందించిన ఈ అవకాశంతో ప్రాంతీయ అభివృద్ధి మరియు స్ధిరమైన ఆదాయ మార్గాలు పెరుగుతాయి. ఉద్యోగ నిరుద్యోగ సమస్యలు కూడా ఈ ప్రక్రియతో కొంతమేరకు పరిష్కారమవుతాయని భావిస్తున్నారు.

Conclusion
APSRTC ఇటీవల విడుదల చేసిన 606 ఖాళీల కోసం ప్రైవేటు రంగం కన్నా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల వైపు ఆసక్తి చూపుతున్న నిరుద్యోగ యువతకు ఇది ఒక మంచి అవకాశం. పరీక్ష లేకుండా కేవలం అకడమిక్‌ మార్కుల ఆధారంగా ఎంపిక ప్రక్రియను పూర్తిచేయడం ద్వారా సమయం, ఖర్చు తగ్గించే అవకాశం లభించింది.

సమయానికి దరఖాస్తు చేయడం మరియు విద్యార్హతల పత్రాలను అందించడం ద్వారా అభ్యర్థులు ఈ APSRTC ఉద్యోగాలకు అర్హత పొందవచ్చు.