శిక్షణ పరీక్షలలో ఫెయిలయ్యారనే కారణంతో ఉద్యోగాల కోల్పోవడం!
ఇన్ఫోసిస్ 240 ట్రైనీల తొలగింపు వార్త ఇప్పుడు ఐటీ రంగాన్ని కుదిపేసిన ఒక ప్రధాన అంశంగా మారింది. ఈ శిక్షణలో పాల్గొన్న ట్రైనీలు ‘జనరిక్ ఫౌండేషన్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రాం’లో అర్హత ప్రమాణాలను చేరుకోలేకపోయిన కారణంగా, ఏప్రిల్ 18న కంపెనీ తక్షణంగా ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించింది. ఇది ఫిబ్రవరిలో 300 మందిని తొలగించిన తర్వాత మరో షాకింగ్ అప్డేట్. ఈ నేపథ్యంలో కంపెనీ ఉద్యోగాలకు సంబంధించి తీసుకున్న నిర్ణయాలు, అందులోని సహాయక చర్యలు, భవిష్యత్ ఐటీ ఉద్యోగ మార్కెట్‌పై ప్రభావం తదితర అంశాలను ఈ కథనంలో విశ్లేషించుకుందాం.
ఇన్ఫోసిస్ లో 240 ట్రైనీల తొలగింపు వెనుక కథ
ఇన్ఫోసిస్ ఇటీవల తన ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లో భాగంగా పాల్గొన్న 240 మంది ట్రైనీలను ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించింది. కంపెనీ పేర్కొన్న ప్రకారం, వారు నిర్వహించిన మూడు మాక్ టెస్టులు, అదనపు శిక్షణలు, సందేహ నివృత్తి సెషన్లు ఇచ్చినప్పటికీ, కొన్ని ట్రైనీలు అర్హత మార్కులు సాధించలేకపోయారు. ఈ నేపథ్యంలో వారికి ఈమెయిల్ రూపంలో ఉద్యోగం నిలిపివేసిన సమాచారాన్ని పంపారు. ఇది కంపెనీ యొక్క నిబంధనల ప్రకారమేనని పేర్కొన్నారు.
ఎక్స్‌గ్రేషియా, ఉచిత శిక్షణ సహా కొన్ని మానవీయ చర్యలు
అసలు ఉద్యోగం కోల్పోయిన ఈ ట్రైనీలకు ఇన్ఫోసిస్ న్యాయం చేస్తోందా? కంపెనీ ప్రకారం, ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారికి ఒక నెల వేతనాన్ని ఎక్స్‌గ్రేషియాగా చెల్లించనున్నారు. పైగా, రిలీవింగ్ లెటర్, ఔట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు, NIIT, UpGrad వంటి సంస్థల ద్వారా ఉచిత శిక్షణ కోర్సులు కూడా అందించనున్నారు. తద్వారా, వారు మళ్లీ ఐటీ రంగంలోకి అడుగుపెట్టే అవకాశం కలుగుతుంది.
అర్థమయ్యే మార్గదర్శకత లేక మానవ తప్పిదమా?
ఇటువంటి నిర్ణయాల వెనుక కంపెనీ ప్రణాళికలో స్పష్టత లేకపోవడం, లేదా ట్రైనీల పనితీరు లోపించడం అనే రెండు అంశాలు చర్చనీయాంశంగా మారాయి. కొన్ని ట్రైనీలు అయితే రెండు సంవత్సరాలుగా ఆన్‌బోర్డింగ్ కోసం ఎదురుచూశారని తెలిసింది. వారికి సరైన మార్గదర్శకత లేకపోవడం వల్లే ఈ ఫలితాలు వచ్చాయనేది వారి వాదన.
ఆర్థిక మందగమనం: కంపెనీల వ్యయ నియంత్రణ వ్యూహం
ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొనసాగుతున్న ఆర్థిక మందగమనం కారణంగా టెక్ కంపెనీలు ప్రాజెక్టులలో ఖర్చు తగ్గించుకుంటున్నాయి. ఇన్ఫోసిస్ కూడా అదే వ్యూహంలో భాగంగా అర్హత లేకపోయిన ట్రైనీలను తొలగించింది. ఇది ఖర్చుల తగ్గింపు వ్యూహంలో భాగమని పరిశ్రమ నిపుణులు భావిస్తున్నారు.
మైసూర్ నుండి బెంగళూరు వరకు సహాయం: ఉద్యోగుల సంక్షేమం పట్ల బాధ్యత
ఇన్ఫోసిస్ ట్రైనీలకు అవసరమైన ప్రయాణ భద్రత, వసతి, కౌన్సెలింగ్ సేవలు కూడా అందిస్తోంది. ఇది ఒక విధంగా సంస్థ వారి పట్ల కనబర్చిన మానవీయ కోణాన్ని తెలియజేస్తోంది. మైసూర్ కేంద్రం నుంచి బెంగళూరుకు రవాణా మరియు స్వస్థలాలకు ట్రావెలింగ్ అలవెన్స్ కూడా ఇవ్వనున్నారు.
conclusion
ఇన్ఫోసిస్ 240 ట్రైనీల తొలగింపు ద్వారా స్పష్టమవుతుంది – ఉద్యోగ భద్రత కేవలం ఉద్యోగం దొరకడంలో కాదు, అదే స్థాయిలో పనితీరులోనూ ఉండాలి. కంపెనీలు శిక్షణా కాలంలోనూ పనితీరును బేస్ చేసుకుని నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నాయి. ఇదే సమయంలో, సంస్థలు కూడా ఉద్యోగులకు మరింత గైడెన్స్, మానవీయతతో సహకరించడం అవసరం. నైపుణ్యాల అభివృద్ధే భవిష్యత్ ఐటీ ఉద్యోగాలకు పునాది.
👉 ఇలాంటి టెక్ వార్తల కోసం ప్రతి రోజు www.buzztoday.in చూడండి. ఈ కథనాన్ని మీ స్నేహితులతో, కుటుంబ సభ్యులతో మరియు సోషల్ మీడియాలో షేర్ చేయండి.
FAQs
. ఇన్ఫోసిస్ ఎందుకు 240 ట్రైనీలను తొలగించింది?
వారు నిర్వహించిన అంతర్గత అసెస్‌మెంట్ పరీక్షలలో అర్హత మార్కులు సాధించలేకపోవడమే కారణం.
. తొలగించిన ఉద్యోగులకు ఏమైనా సహాయ చర్యలు ఉన్నాయా?
అవును, ఒక నెల వేతనం, ఉచిత శిక్షణ కోర్సులు, ఔట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సపోర్ట్ అందిస్తున్నారు.
. ఇన్ఫోసిస్ మొదటిసారి ట్రైనీలను తొలగిస్తున్నదా?
కాదు, ఇదివరకు 2025 ఫిబ్రవరిలోనూ 300 మందిని తొలగించింది.
. ఉచిత శిక్షణ ఎక్కడ అందిస్తున్నారూ?
NIIT, UpGrad సంస్థల ద్వారా శిక్షణా అవకాశాలు కల్పిస్తున్నారు.
. భవిష్యత్ లో మళ్లీ ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగ అవకాశాలు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చా?
అవును, శిక్షణ పూర్తి చేసిన తర్వాత BPM విభాగంలో అవకాశాలు ఉన్నాయి.
